CAREER RECRUITMENT Information
キャリア採用情報
情報系ITエンジニア
①新規情報システムの企画・設計、既存システムの保守、及び、プロジェクト管理業務
②社内ITインフラエンジニア
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX)に関する企画、導入、運用業務
主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。
(例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測して増速企画をしたり、セキュリティ動向を踏まえた対策を企画すること。)
③基幹系システム、オープン系システム(Web系)構築
・国内営業所向けの基幹系システム(販売管理)構築
・社内もしくは国内の販売店、代理店向けのオープン系システム(Web系)構築
④ERP(BPCS)システムの運用保守
・海外販売子会社向けの基幹系システム(販売管理)の開発、導入、運用保守
・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守
⑤オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理。
社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム
(Web、グループウェア、SaaS(O365などのクラウド活用))の導入を企画・立案し、
システム構築を行う。また、導入したシステムの運用管理も行う。
・SaaS等のシステム運用管理、改善業務
・既存グループウェア(Notes)からO365への移行業務(ユーザー部門との要件定義、
SharePointの開発など)
・社内(海外子会社)向けWebアプリケーションの
開発業務(クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など)
①情報システムの企画・設計・保守、及び、プロジェクト管理業務
・情報システムの開発に関わる業務経験(5年以上)
・プロジェクトマネージメントスキル
②社内ITインフラエンジニア
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX)のうち、何れかの導入・運用経験5年以上
・ITIL (Information Technology Infrastructure Library)を理解している
・ITセキュリティに関する旬な情報を幅広く収集できる
③基幹系システム、オープン系システム(Web系)構築
基幹系システムの構築において、ユーザー部門との要件定義、外部設計書の作成、システム構築時の詳細設計、プログラミング、テスト、導入)の業務経験があること(3年以上)
④ERP(BPCS)システムの運用保守
・ERP(統合基幹業務システム)を使用した業務開発経験(プログラミング)3年以上、
もしくは販売系等のシステム開発経験(プログラミング)3年以上
⑤オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理
オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)構築において、ユーザー部門との要件定義、外部設計書の作成、システム構築時の詳細設計、プログラミング、テスト、導入、運用管理などの業務経験があること(1年以上)
①新規情報システムの企画・設計・保守、及び、プロジェクト管理業務
・製造業におけるERP導入、保守経験があることが望ましい。
②社内ITインフラエンジニア
・PBXに関する知識、または導入・運用経験。
・MacOS、iOS、Androidに関する知識、または導入・運用経験。
③基幹系システム、オープン系システム(Web系)構築
・オープン系システム(Web系)構築において、ユーザー部門との要件定義、外部設計書の作成、システム構築時の詳細設計、プログラミング、テスト、導入の業務経験があること(1年以上)
※プログラム言語は、Java、JavaScript、HTML
・上記システムをモバイル機器(スマートフォン、タブレット)向けにシステム構築した経験があること
④ERP(BPCS)システムの運用保守
・SE業務経験
・IBM(旧AS/400)環境下での業務系プログラム開発経験がある方
・英語力(TOEIC600点程度の英語力があると業務で活かせられます)
⑤オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理
※オブジェクト指向言語(C#, Javaなど)、
Webアプリケーション(フロントエンド、バックエンド問わず)、SQL等の開発経験。
※新しいIT技術に対して情報収集をできる方。
※ユーザーとの業務調整やベンダー管理の経験。
各関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
高卒以上
本社(愛知県安城市)
8:20~17:00(テレワーク無、フレックスタイム無)
休憩55分(午前5分、昼45分、午後5分)
あり(20h~30h/月)*超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。
月給日給制 *能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定